Рішення про збільшення розміру премій зі 100 до 150 відсотків для працівників виконавчих органів міської ради не зібрало достатньої кількості голосів під час десятої сесії міської ради, що відбулася у грудні минулого року.
Втім, депутати від «Батьківщини», які є ініціаторами такого рішення, демонструють наполегливість, гідну кращого застосування. Серед проектів рішень, що виносяться вже на одинадцяту сесію міської ради, знову присутнє зарплатне питання — «Про внесення змін до рішення міської ради від 23.12.2016 р. №233 «Про оплату праці працівників виконавчих органів міської ради на 2017 рік».
«Керуючись статтею 25, пунктом 5 частини першої статті 26 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», постановою Кабінету Міністрів України від 09.03.06 р. №268 «Про упорядкування структури та умов оплати праці працівників апарату органів виконавчої влади, органів прокуратури, судів та інших органів» зі змінами, враховуючи пропозиції депутатів міської ради, міська рада вирішила:

1. Внести зміни до рішення міської ради від 23.12.2016 р. №233 «Про оплату праці працівників виконавчих органів міської ради на 2017 рік», а саме: в пункті 5 підпунктів 1.1., 1.2., 1.3., в пункті 4 підпункту 1.4., 1.5., в пункті 5 підпунктів 1.6., 1.7., 1.8. цифру «100» замінити цифрою «150».


2. Контроль за виконанням цього рішення покласти на постійну комісію міської ради з питань міського бюджету та комунальної власності (Юшманов І.Г.)».

Яким чином відбуватиметься голосування цього разу, і чи підтримає більшість депутатів рішення про суттєве підвищення щомісячного доходу працівників міськвиконкому, наразі спрогнозувати важко. Проте є можливість порівняти деякі офіційні цифри, з яких кожен сам для себе може зробити певні висновки.
3959 грн. (як кажуть, у народі «грязними») — саме такою є офіційна середня заробітна плата по місту Новограду-Волинському за 9 місяців 2016 року. Зрозуміло, що «на руки» люди отримують дещо менше. За мінусом податків виходить приблизно 3190 грн.
Інформації про середню зарплатню за увесь 2016 рік по місту ще немає, — стверджують у відділі економічного аналізу і планування міської ради.
Натомість на сайті міської ради (в рубриці «Актуально про головне») розміщено розміри встановленої заробітної плати керівникам самостійних виконавчих органів міської ради та керівництва і працівників виконавчого комітету міської ради на січень 2017 року (ця інформація є у вільному доступі — кожен бажаючий має можливість із нею ознайомитися, відкривши сайт міської ради).
Отже, бачимо, що «на руки» найменше у міській раді отримують прибиральниці (їх чотири) — по 3113,22 грн. (3916 грн. — «грязними»). Розмір премії за січень їм встановлено на рівні 90% — 1762,20 грн. Навіть із цього маленького прикладу зрозуміло, що саме премії є найсуттєвішою складовою при обрахуванні оплати праці у Будинку рад.
Водії при міській раді отримали за січень «на руки» від 4779,18 до 5484,31 грн. А секретар керівника — 5872,67 грн.
Начальники відділів, управлінь, спеціалісти тощо — «на руки» в межах 4-6 тисяч. Керівники самостійних управлінь і департаментів — у межах 5-6 тисяч. А місячний дохід начальника фінансового управління в січні склав майже 10,5 тис. грн.
Заступники міського голови, керуючий справами, секретар міської ради отримали «на руки» в межах 8011,53-10410,13 грн. Перший заступник — 11037,30 грн. Міський голова — 12835,13 грн.
При цьому премії в найвищого керівництва виконавчого комітету міської ради у січні склали 100%, що в еквіваленті — 4963,50-7818,30 грн.
Окремі депутати міської ради наполягають, аби було ухвалене рішення про підвищення максимального розміру премій зі 100 до 150%. Втім, у громади є й інша думка: навряд чи доцільно створювати прецедент, коли дохід місцевих керівників-бюджетників, фонд зарплати яких формується з податків городян, перевищуватиме середню зарплату по місту у рази.